商业宗教:罕见的冲突,但根据调查

时间:2020-02-11  author:臧猝  来源:爱博体育登录网址  浏览:21次  评论:30条

根据周三发表的一项研究表明,宗教信仰的展示在商业中是司空见惯的,绝不会在绝大多数情况下造成困难,但这表明冲突局势略有上升或需要直线经理采取行动。

由天文学研究所(OFRE)和任仕达研究所进行的第六项研究,结果由每日的La Croix发表,证实了“宗教信仰的表达在工作场所变得司空见惯。工作“。

与2016年和2017年一样,在法国采购的本报告中,有65%的受访者在其工作场所找到了宗教事实的证据:对于政党,特别是港口的缺席请求像面纱,休息时的祈祷,耻辱,改变宗教信仰,拒绝与女人一起工作等等。 然而,经常观察到这种存在的人的比例正在下降(2017年为29.5%,而对于34%)。

在超过90%的情况下,教派显示不会妨碍公司的正常运作。 但是,冲突案件的比例略有增加(2017年为9.5%对7.5%),现在少数(51%)的情况需要管理干预来解决问题或找到妥协方案。 2014年,只有24%的案例要求进行此类干预。 当经理介入时,17.5%的案件仍然存在问题,2013年则为6%。

“与前几年相比,重要的是存在两个现实:大多数公司在管理宗教事实方面越来越好,而少数公司集中精力最多。冲突并处于令人担忧的境地,“法新社研究员,Ofre主任LionelHonoré解释道。

根据这个学者的说法,问题,障碍或冲突意味着宗教的“多样性”,即使伊斯兰教“仍然在很大程度上”仍然存在,特别是在“大都市的城市周边地区”和“有大手的部门”如工业,大规模分配,建筑,运输“。

然而,宗教只是在5%的员工眼中是经常性的冲突,远远落后于工作条件(35%)甚至政治或哲学观点(16%)。 然而,29%的经理认为宗教事实使他们的角色“更加微妙”。

该调查于2018年3月至6月期间在1,453名高管和管理人员中进行,最终选定了1,111份问卷。 受访者是天主教徒(49.5%),新教徒(2%),犹太人(2%),穆斯林(8.5%),佛教徒(1%) - 不管是否执业 - 还有无神论者(27%)或不可知论者(10.5%)。